На RedHat и производные установить не удалось.
Тепереча бум пробовать его в работе
Тепереча бум пробовать его в работе
P.S. надеюсь в дальнейшем ссылку на это видео не признают как ссылку на экстремистский материал, а то могу попасть на большие бабки 🙂
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
— Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
— 2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
— Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
— Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
— А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
— Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
— На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
— Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
Адресная книга, полученная из LDAP в roundcube интегрируется легко. Достаточно посмотреть закомментированный пример в конфигурационном файле. Но вот про получение фотографии из LDAP в конфиге примеров нет 🙁
Эта проблема решается следующим образом. Предположим что в LDAP за фото отвечает атрибут jpegPhoto. (хотя в AD есть еще и thumbnailPhoto)
В main.inc.php пишем:
Разумеется, вместо … подразумеваются строки с другими параметрами.
З.Ы. А вот как брать фото в thunderbird я так и не нашел :(пичалька):
Смотрим, что бы в столбце MASTER-PORT было значение none. Если там находится имя интерфейса, то нужно у этих интерфейсов установить его на none:
interface ethernet set ether3,ether4,ether5 master-port=none
$(prog -p `param 1, param2` | prog 3)
Век живи, век учись 🙂
Во, гугл таки выпустил клиента к блогспоту для андроида 😉
Вот такое мероприятие ожидается в Апреле в Ульяновске.
З.Ы. После просмотра 16-й Федоры, этот дистрибутив у меня вычеркнут из списков используемых.
З.З.Ы. Чувствую, еще пара таких «улучшений» и вернусь на Slackware.